面接について

就職面接について

当ページでは、就職の際に行われる面接について説明したいと思います。面接において重要なことは、採用者が面接を通じてどのような情報を得たいのか意識することです。つまり、筆記試験や書類選考が課されている場合、採用者からすると、面接試験でしか得られない情報を得たいと考えるのが通常です。

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面接試験でしか得られない情報

面接試験でしか得られない情報とはすなわち、求職者の人柄であったり、能力の高さです。これらは、会話や求職者の態度によって判断するのがかんたんなため、書類選考を通過した求職者に対し、最終選別の意味で面接を課すと考えられます。

そうすると、面接対策としては、企業がすでに持っている履歴書等の情報(志望動機や学生時代に力を入れたこと等)について、なぜそのように考えるのか、質問に対する根拠を準備しておく必要があるでしょう。

もっとも、面接官との相性も当然のことながら考慮する必要があるので、画一的な対策は無いと言ってもいいでしょう。